Junior HR-Adviseur

Wij bieden net afgestudeerde HRM’ers een werkervaringsplaats voor een jaar aan, in de functie van junior HR-Adviseur. Tijdens deze periode krijg je de kans om je zelf verder te ontwikkelen in het HR vakgebied.

Een van de eerste opdrachten die je op gaat oppakken is het op orde brengen (én houden) van onze personeelsdossiers. Door eerst te inventariseren wat er verbeterd moet worden, daarna stel je een verbeterplan op en ga je hiermee aan de slag. Daarnaast werk je aan de opzet van diverse HR-beleidsstukken, ondersteun je afdelingen met hun HR-administratie en draag je bij aan een toegankelijke en professionele HR-dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je maakt een plan voor opschoning van onze personeelsdossier en voert deze uit;

• Je beheert en onderhoudt personeelsdossiers;

• Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten op;

• Je ondersteunt bij werving en selectie, zoals het publiceren van vacatures en plannen en voeren van sollicitatiegesprekken;

• Je helpt bij de implementatie van onze nieuwe LMS;

• Je draagt bij aan het vernieuwen van onze HR-beleidsstukken en helpt bij de implementatie;

• Je verwerkt in-, door- en uitstroommutaties van medewerkers;

• Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.

• Je hebt (bijna) je hbo-diploma richting HRM;

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd;

• Je bent communicatief vaardig, sociaal en servicegericht;

• Je neemt initiatief, bent leergierig en wilt je graag verder ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat bieden wij je?

Wij bieden jou een uitdagende baan met veel ruimte voor ideeën en initiatief. Bij ons staan eigenaarschap en zelfverantwoordelijkheid hoog in het vaandel. We houden van korte lijnen en waarderen open, directe communicatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een werkervaringsplaats van een jaar voor gemiddeld 28 - 36 uur per week;

• Inschaling in schaal F van de cao omroeppersoneel;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao, waaronder:

  • een decemberuitkering (6%);

  • een tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering;

  • een telefoonvergoeding;

  • 200 vakantie-uren (ruim 5½ week) bij een fulltime dienstverband;

  • Toegang tot alle e-learnings van Goodhabitz

• Een werkplek waar volop ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Karianne Rasenberg, Manager Bedrijfsvoering. Zij vertelt je graag meer en is bereikbaar via karianne.rasenberg@omroepzeeland.nl en/of 06-54934248 tijdens kantooruren.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt de functie je aan? Solliciteer dan vóór 10 juni 2025. Houd er rekening mee dat de eerste sollicitatiegesprekken plaatsvinden op 16 juni a.s.. We kijken uit naar jouw reactie!